Put your lights on!
Какова культура в вашей компании? Авралы и стрессы, частые смены приоритетов, или размеренная и располагающая рабочая атмосфера, а работа идёт по плану? Сейчас культуре не пишут в годовых отчётах и её не декларируют как ценность, но это безусловно то, что каждый в компании может почувствовать и оценить. Исследования показывают связь между уровнем стресса и проблемами со здоровьем людей. С учетом...
Серийный номер есть у всех устройств и аксессуаров производства Apple. Он не является случайной комбинацией символов. Он содержит информацию о времени производства, заводе-изготовителе и модели. С 2000 по 2009 год выяснить дату производства устройства было легко. Третий, четвертый и пятый символы были цифрами. Третий символ — последняя цифра года, четвертый и пятый — номер недели (от 01 до 53)...
Или как здоровье организации и раскрытие потенциала талантливых сотрудников взаимосвязаны. В качестве продолжения предыдущей статьи из рубрики “Бизнес”, я попытался раскрыть тему реализации потенциала персонала и объяснить то, откуда берутся те самые “зайцы” на руководящих должностях, и то, как удерживать ценные кадры. Независимо от того, насколько кто-то может быть талантлив, нет никакой...
Или как руководители убивают ощущение смысла работы АВТОРЫ: Тереза Амабайл, профессор делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса EdselBryantFord; Стивен Крамер, независимый исследователь, писатель и консультант. ИСТОЧНИК: McKinseyQuarterly, Январь 2012 ОРИГИНАЛ: How Leaders Kill Meaning at Work Адаптированная версия перевода: Сергей Сименько, Июль 2019 Будучи в роли...
Планы развития и достижения конкурентного преимущества многих компаний описывают способы и ожидаемые результаты, отвечая на вопросы КАК? и ЧТО? Но очень немногие компании дают ясный ответ на вопрос ЗАЧЕМ?, делая свою миссию и стратегию понятными каждому и объясняя сотрудникам их роль в достижении результата. Без понимания смысла работы, мощные волны инициатив разбиваются о каменную глыбу...
… не отражает действительности! Оказалось, реальность иная. Мы, как и наши далёкие предки — приматы, очень социальные животные (давайте оставим эти басни про создание “по образу и подобию” для разговоров на лавочке). Чтобы превзойти индивидуальные физические и информационные ограничения, мы объединяемся в социальные группы для того, чтобы добиться большего. Тем не менее, возможности одной...
Конкуренция — главный стимул эволюции. Бизнес — не исключение. Когда рынок спокоен, вполне можно вести успешную деятельность благодаря лишь хорошему управлению. Но как только рыночному пирогу грозит передел, этого недостаточно. Глобализация делает знания и технологические новинки доступными всем, а периоды спокойствия случаются довольно редко. Тогда возникает вопрос: как эффективно отстаивать...
Здоровье организации — её способность целеустремлённо достигать стратегических целей — имеет решающее значение для долгосрочной эффективности. Однако, многие руководители упускают это из виду просто потому, что им не ясно как этот показатель измерить или улучшить. В течение последних лет, консалтинговый гигант — компания McKinsey, проводила исследования на тему организационного здоровья...
Самый известный способ упорядочить ваши процессы и создать основу для их совершенствования — описать стандартные операционные процедуры (СОП), создав инструкции по их выполнению. Простое определение стандартной операционной процедуры дала когда-то IBM: “… последовательность взаимосвязанных инструкций выполнения процесса”. Все просто. Таким образом, СОП — документ, содержащий чёткое описание...
Новые и некоторые поздние модели компьютеров Apple поддерживают режим восстановления операционной системы через Интернет. Это значит, что при невозможности выполнить запуск обычным способом или из раздела восстановления системы, будет предпринята попытка запуска восстановления macOS через Интернет. В таких случаях во время запуска вместо логотипа Apple отображается вращающийся глобус. Даже если...
Put your lights on!