
Или как здоровье организации и раскрытие потенциала талантливых сотрудников взаимосвязаны. В качестве продолжения предыдущей статьи из рубрики “Бизнес”, я попытался раскрыть тему реализации потенциала персонала и объяснить то, откуда берутся те самые “зайцы” на руководящих должностях, и то, как удерживать ценные кадры. Независимо от того, насколько кто-то может быть талантлив, нет никакой...