Put your lights on!
Это репост моей заметки в Facebook. После очередной конференции LeanForum, попытался собрать мысли о том, что услышал и о том, что читал ранее. Думаю, что-то из этого вышло... о чем и написал.
Или как здоровье организации и раскрытие потенциала талантливых сотрудников взаимосвязаны. В качестве продолжения предыдущей статьи из рубрики “Бизнес”, я попытался раскрыть тему реализации потенциала персонала и объяснить то, откуда берутся те самые “зайцы” на руководящих должностях, и то, как удерживать ценные кадры. Независимо от того, насколько кто-то может быть талантлив, нет никакой...
Планы развития и достижения конкурентного преимущества многих компаний описывают способы и ожидаемые результаты, отвечая на вопросы КАК? и ЧТО? Но очень немногие компании дают ясный ответ на вопрос ЗАЧЕМ?, делая свою миссию и стратегию понятными каждому и объясняя сотрудникам их роль в достижении результата. Без понимания смысла работы, мощные волны инициатив разбиваются о каменную глыбу...
Конкуренция — главный стимул эволюции. Бизнес — не исключение. Когда рынок спокоен, вполне можно вести успешную деятельность благодаря лишь хорошему управлению. Но как только рыночному пирогу грозит передел, этого недостаточно. Глобализация делает знания и технологические новинки доступными всем, а периоды спокойствия случаются довольно редко. Тогда возникает вопрос: как эффективно отстаивать...
Здоровье организации — её способность целеустремлённо достигать стратегических целей — имеет решающее значение для долгосрочной эффективности. Однако, многие руководители упускают это из виду просто потому, что им не ясно как этот показатель измерить или улучшить. В течение последних лет, консалтинговый гигант — компания McKinsey, проводила исследования на тему организационного здоровья...
Put your lights on!